導(dǎo)讀:A5創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目春季招商 好項(xiàng)目招代理無(wú)憂人不可能孤島化生存,總要依賴群體。近年來(lái),隨著社群經(jīng)濟(jì)的火爆,社群自媒體、社群電商等相關(guān)詞匯不斷涌現(xiàn),社群的表現(xiàn)形式也豐富起來(lái),比如QQ
發(fā)表日期:2020-07-10
文章編輯:興田科技
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A5創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目春季招商 好項(xiàng)目招代理無(wú)憂
人不可能孤島化生存,總要依賴群體。
近年來(lái),隨著社群經(jīng)濟(jì)的火爆,社群自媒體、社群電商等相關(guān)詞匯不斷涌現(xiàn),社群的表現(xiàn)形式也豐富起來(lái),比如QQ群、微信群、小密圈、微博群、支付寶群、脈脈群……然而,我們現(xiàn)在每天都會(huì)用到的大概只有微信群了。
社群在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的野蠻生長(zhǎng)之后,開始逐漸沉淀下來(lái),更深層次的價(jià)值慢慢被發(fā)掘出來(lái),成為企業(yè)的一個(gè)重要流量入口,是企業(yè)連接用戶的重要渠道,也是與用戶進(jìn)行持續(xù)性交流互動(dòng)的陣地。
既然社群對(duì)企業(yè)如此重要,那么我們應(yīng)該如何去建立一個(gè)優(yōu)秀的社群呢?我總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵詞:
一、克制自己
克制的重要性從微信上就可見一斑,微信在商業(yè)化道路上一直比較克制自己,為了保證用戶體驗(yàn),即使在做朋友圈廣告時(shí)也小心翼翼。
這是第一印象為王的時(shí)代,因?yàn)槊總€(gè)人都被大量的信息圍攻,他能留給每一條信息的時(shí)間也就十幾秒,如果第一印象抓不住對(duì)方,挽回都是無(wú)效的。社群也一樣,我們大多數(shù)人加入到一個(gè)社群,肯定是有價(jià)值需求的,有交友需求,也有學(xué)習(xí)需求,這相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較善意的,但肯定不是抱著看廣告的目的來(lái)的,這就是為什么很多人人一聽到“微商”二字都敬而遠(yuǎn)之,因?yàn)椤拔⑸?無(wú)休止的騷擾”。
除了要克制自己,還要克制群成員。當(dāng)社群人數(shù)足夠多時(shí),有的人開始試圖打破現(xiàn)有的規(guī)則,比如發(fā)廣告,甚至有的加進(jìn)來(lái)就向別人推銷自己的東西,其他人看到后,一旦有一個(gè)人開始發(fā)廣告,就會(huì)馬上有人跟風(fēng),如果不加以引導(dǎo)或制止的話,最終可能會(huì)導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣。
因此,在社群有一定規(guī)模以后,一定要做篩選,遇到發(fā)廣告的要及時(shí)清除。當(dāng)群數(shù)量太多,難以人工操作的時(shí)候,也要學(xué)會(huì)運(yùn)用社群機(jī)器人協(xié)助操作。再有就是把相同類別的群進(jìn)行分類,定時(shí)清理。
二、減法和聚焦
這兩個(gè)詞其實(shí)放到生活中也非常適用。站在用戶的角度,每個(gè)人的群通訊列表也有幾十個(gè)微信群,但并不是每個(gè)群都被充分利用了,很多都是沒什么意義,但又舍不得退的群。加群風(fēng)潮過(guò)去之后,我們開始大面積退群、屏蔽群,一方面手機(jī)內(nèi)存支撐不了,另一方面信息過(guò)載也帶來(lái)了很多困擾。
事實(shí)上,站在社群運(yùn)營(yíng)者的角度,用戶退群并不是壞事。因?yàn)檫@也人本來(lái)也不可能轉(zhuǎn)化,卻還要占用你的精力,這完全沒必要。我們更多的是要通過(guò)活動(dòng),通過(guò)社群活躍,不斷地對(duì)社群進(jìn)行分流,永遠(yuǎn)把最有價(jià)值的人聚集在一起,還要把價(jià)值需求集中在一個(gè)興趣點(diǎn)上。
三、分享和靜默
美國(guó)緬因州貝瑟爾國(guó)家培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室研究人類在每種指導(dǎo)方法下,學(xué)習(xí)24小時(shí)后的知識(shí)存有率發(fā)現(xiàn):我們通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)只能記住不超過(guò)10%的內(nèi)容,通過(guò)試聽結(jié)合學(xué)習(xí)能記住20%,通過(guò)示范能記住30%……但是,通過(guò)向他人教授能記住高達(dá)90%的內(nèi)容?!跋蚱渌私淌凇奔础胺窒怼保窒淼倪^(guò)程其實(shí)是幫助消化,加深理解的過(guò)程。
所以,無(wú)論是社群運(yùn)營(yíng)者本人,還是社群用戶,都要經(jīng)常在社群里分享一些與主題有關(guān)的內(nèi)容,可以是原創(chuàng),也可以是轉(zhuǎn)發(fā),這樣引起大家討論交流,能夠涌現(xiàn)更多的觀點(diǎn),社群自然而然就活躍起來(lái)了。在此過(guò)程中,自己的認(rèn)知得到了升級(jí),自己的觀點(diǎn)也給別人很多啟發(fā)。
需要注意的是,社群不可能一直處于活躍狀態(tài),也不是每個(gè)人都愿意去分享,更多的人習(xí)慣沉默地做個(gè)圍觀者。許多社群運(yùn)營(yíng)者都建議去激活這部分人,讓社群活躍起來(lái)。但我卻不這么認(rèn)為,一個(gè)合格的社群,應(yīng)該是定期分享,最好形成一種長(zhǎng)效機(jī)制,而不是一味地追求活躍度,占用社群成員過(guò)多的時(shí)間。
除了分享和群內(nèi)交流的時(shí)間,其他時(shí)間社群應(yīng)該保持靜默狀態(tài),不要發(fā)一些無(wú)意義的東西,比如表情、圖片、視頻等,更不要刷屏。大部分的社群成員可能沒辦法及時(shí)參與社群的討論,當(dāng)他們想要爬樓去看歷史消息的時(shí)候,無(wú)關(guān)信息會(huì)大大影響體驗(yàn)感。
這里還有一個(gè)方法,就是要么利用群管理工具把有效聊天記錄沉淀下來(lái),要么每次討論都專門做一個(gè)歸納總結(jié)給到大家。沉淀的內(nèi)容放到公眾號(hào)里面也是社群UGC的二次宣發(fā),這才是最大化利用了成員的內(nèi)容價(jià)值。對(duì)自己,對(duì)群成員,對(duì)用戶都是極有收獲的工作。
四、一個(gè)優(yōu)秀社群的標(biāo)準(zhǔn)
目前市面上流行的一些對(duì)社群的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),都太浮于表面,比如:
活躍度高就是好社群?
有一套好的門檻群規(guī)就是好社群?
能賺錢能變現(xiàn)的就是好社群?
凡此種種,這些所謂的標(biāo)準(zhǔn)都是很隨意很片面的,實(shí)際上相當(dāng)于沒標(biāo)準(zhǔn),從而無(wú)法真正對(duì)一個(gè)社群做出客觀有效的衡量。
那么,問(wèn)題來(lái)了,到底好社群的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
評(píng)判一個(gè)社群的好壞,不能簡(jiǎn)單用一些表面數(shù)據(jù)去衡量,而應(yīng)從社群的本質(zhì)內(nèi)涵著手。這樣制定出來(lái)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),才更加客觀,對(duì)于社群的運(yùn)營(yíng)也才更具指導(dǎo)價(jià)值。據(jù)此,我認(rèn)為衡量一個(gè)社群好壞的根本性標(biāo)準(zhǔn)是:
能夠更好地完成社群目的的社群才是個(gè)好社群
在具體實(shí)踐層面,社群目的可分為:
1、商業(yè)目的
這與普通的“產(chǎn)品從B端到C端”式賣貨不同,而是從一開始就基于社群收集群成員需求,通過(guò)股權(quán)眾籌、產(chǎn)品眾籌等方式讓群成員參與進(jìn)來(lái),打造符合用戶需求的品牌或產(chǎn)品。如果運(yùn)作得好,甚至產(chǎn)品本身就是共同的社群目的,比如我們熟知的小米社群。
2、非商業(yè)目的
我認(rèn)為社群更為本質(zhì)的目的在于交流思想,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的群體智能涌現(xiàn)。當(dāng)然,這里的交流思想,不是簡(jiǎn)單的“分享+討論”,而是每個(gè)群成員都能利用簡(jiǎn)單規(guī)則完成簡(jiǎn)單任務(wù),自主創(chuàng)造內(nèi)容,進(jìn)而迸發(fā)出高質(zhì)量UGC。
值得注意的是,社群目的一旦涌現(xiàn),它將不以個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。
無(wú)論是社群主還是群成員,個(gè)人目的的改變不會(huì)引起社群目的的改變;就算有部分群成員退群了,社群依然會(huì)自動(dòng)發(fā)出指令,自我維持,添加新的成員加以補(bǔ)充,繼續(xù)朝著共同的社群目的而前行。
社群目的的變化只會(huì)發(fā)生于群成員的相互交流互動(dòng)中,而不會(huì)靜態(tài)地裂變。這也是很多社群可以利用淘汰制剔除舊成員,并不斷吸納新成員的理論依據(jù)。
事實(shí)上,社群就像一個(gè)微型企業(yè)。企業(yè)有自己的發(fā)展目標(biāo),并且有一套工作流程。它既能讓企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn),又能促進(jìn)員工間的有效配合和能力發(fā)揮,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本模式;社群則通過(guò)內(nèi)容、門檻、群規(guī)等將成員連接在一起,在此基礎(chǔ)上涌現(xiàn)出了社群目的,并通過(guò)控制來(lái)實(shí)現(xiàn)社群目的。由此便自然而然產(chǎn)生了一套“簡(jiǎn)單規(guī)則”,它既能保證社群的有序,又能促使群成員釋放能量,創(chuàng)造價(jià)值,讓社群真正持續(xù)發(fā)展,發(fā)揮巨大威力!
所以,要想真正的理解用戶,就要學(xué)會(huì)換位思考。努力讓自己變成用戶,把自己扔到用戶群體中,用心去感受,去看身邊的用戶們?cè)陉P(guān)注什么、交流什么、對(duì)待很多事情的態(tài)度是什么。如果能做到這點(diǎn),相信你肯定會(huì)是最懂用戶的運(yùn)營(yíng)。
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